L’intelligence artificielle: le nouveau super pouvoir des recruteurs
De plus en plus, les entreprises utilisent les entretiens vidéos pour pré-sélectionner leur candidat et gagner du temps. Une des plus connues est Hirevue, une plateforme crée en 2004, à la base destinée aux responsables des ressources humaines pour accélérer le processus d’embauche. Depuis peu la firme a intégré dans son système une intelligence artificielle qui permet de sélectionner les meilleurs profils selon les postes à pourvoir. L’an dernier le groupe financier Barclays s’est positionné en pionnier en implémentant des entretiens vidéos. Depuis, le phénomène s’est étendu au monde financier en général. Plus récemment l’entreprise agroalimentaire Unilever a provoqué...
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